La Дата 30 червня наближається, а разом з ним і кінець календаря, спочатку планувалося завершити файли правил тимчасової зайнятості, які почали застосовуватися в березні, але існує широкий консенсус щодо того, що в деяких ситуаціях буде необхідно продовжувати дію цього положення протягом кількох більше місяців..
Уряд, реагуючи на вимоги профспілок і роботодавців, направив соціальних агентів три різні чернетки спробувати домовитися про спосіб продовження та умови, за яких це відбуватиметься. Хоча всі сторони мають волю рухатися вперед, правда полягає в тому, що сьогоднішня Рада міністрів не змогла вирішити це питання, оскільки були серйозні розбіжності. Буквально вчора виконавча влада надіслала профспілкам і роботодавцям новий текст, відповідаючи на деякі висунуті ними вимоги.
Після 30 червня ми припинимо поточну ситуацію, в якій ERTES опинилися через «форс-мажор», і перейдемо до ERTES 'з об'єктивних причин», тобто для тих компаній, сектори яких не відновили значну частину своєї діяльності і, отже, змушені підтримувати спад найму протягом тривалого часу. Початкова ідея, в якій також, здається, є консенсус, полягає в тому, що ідеальний термін – 30 вересня.
Хоча уряд міг би затвердити це продовження указом, а також зміни у звільненні від сплати внесків та інші коригування, міністр Іоланда Діас заявив, що «є багато часу» для досягнення згоди (очікується, що профспілки та роботодавці дадуть відповідь на останню пропозицію міністерства завтра) і що Бажано, щоб зміст норми відображав суспільний договір а не лише критерії уряду.
Ваша думка
Є такі Normas коментувати Якщо вони не будуть виконані, це призведе до негайного та остаточного видалення з веб-сайту.
EM не несе відповідальності за думки своїх користувачів.
Хочете нас підтримати? Стати патроном і отримати ексклюзивний доступ до панелей.