Díaz critica la propuesta de la CEOE de que los trabajadores ingresen todo su sueldo y paguen sus cotizaciones

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La tensión entre la ministra de Trabajo y la patronal española está en aumento. La vicepresidenta segunda del Gobierno y titular de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha reaccionado rápidamente ante la sugerencia del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, quien propuso que los trabajadores reciban su salario íntegro y sean ellos mismos quienes ingresen sus cotizaciones a la Seguridad Social.

Díaz no tardó en calificar esta propuesta como “imprudente“, argumentando que es preocupante que un líder empresarial de la relevancia de Garamendi se adhiera a discursos más propios de figuras como Milei o Trump. La crítica de la ministra no se hizo esperar y fue expresada a través de su cuenta en la red social X (anteriormente conocida como Twitter).

Ante esta declaración, Lorenzo Amor, presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), respondió cuestionando por qué si 3,3 millones de autónomos pagan mensualmente sus cotizaciones a la Seguridad Social, no podrían hacerlo todos los trabajadores.

La controversia entre la ministra de Trabajo y la CEOE parece lejos de resolverse, mostrando discrepancias fundamentales sobre la manera en que se gestionan las cotizaciones a la Seguridad Social en España.

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Socialpatriota
Socialpatriota(@socialpatriota)
Colaborador de campaña
2 años hace

En este asunto lo que propone el presidente de la CEOE es populismo liberal. Díaz tiene razón. El motivo es que el dinero que va a las cotizaciones de cada trabajador no es algo que se quite a los trabajadores, ya que si no tuvieran que pagar esas cotizaciones sociales los empresarios, se quedarían ese dinero, pero no aumentarían la nómina de los trabajadores en la gran mayoría de los casos.

La mejor prueba es que hay mucha gente trabajando en negro ¿Y qué cobran? Sus 1150 euros o por ahí de salario mínimo. No les dan el salario mínimo más lo que se ahorran en cotizaciones. Las cotizaciones que se ahorran se las queda íntegras el empresario en la gran mayoría de los casos. Lo mismo podríamos decir de todos los que están contratados a media jornada (sobre todo en hostelería), pero trabajan luego a jornada completa cobrando la mitad en negro ¿Dónde va el dinero que se ahorra el empresario? Se lo queda la empresa.

Otro asunto es que habría que ayudar a pagar desde el Estado una parte de las cotizaciones a las microempresas y pequeñas empresas que no tienen beneficios porque están empezando o están pasando por un bache. O que habría que perdonar la cuota de autónomos a los microempresarios y pequeños empresarios que aún no tengan beneficios en su empresa. Pero eso es otro debate.

JuanjoAlon
JuanjoAlon(@juanjoalon)
Colaborador de campaña
2 años hace

Vaya foto, les viste su enemigo. En fin…

La discusión es una poco bizantina, ya que en la nómina está perfectamente reflejado el salario real (el bruto), y todos los descuentos que se hacen hasta llegar el salario neto, que es dinero que nos ingresan en el banco. Yo creo que todo el mundo es consciente que la sanidad, educación, los servicios públicos no se pagan con el aire, sino que los pagamos con nuestros impuestos. No hay nada “gratis” en esta vida.

Oseiradepintegas
Oseiradepintegas(@oseiradepintegas)
Colaborador de campaña
2 años hace

A largo plazo hay tres cosas que deben desligarse parcialmente:

-Alta y Cotización.
-Cotizacion y Pensión.
-Sueldo e IRPF.

Propuesta:
A. Tres estados de actividad (Pasivo, Baja y Alta). Pasivo sin trabajo y sin cotización por imposibilidad externa. Baja con cotización y sin contrato por parte de un tercero o actividad propia no fiscalizable. Y Alta con cotización y con contrato de un tercero o actividad propia fiscalizable.

B. Cotización en 2 tramos.
Estado de Baja una básica del 10% para base de IRPF inferior a 19.500 euros anuales y 1% adicionales por cada 2.300 euros de incremento hasta un tope del 45%.
Estado de Alta. Básica del 30% para salario inferior a 25.000 brutos anuales y 3% adicional por cada 15.000 euros de incremento hasta un tope del 45%.

C. Paro y Pensión.
1.El estado de Pasivo sería equivalente al paro aunque solo por causas externas, las situaciones de voluntariedad se entienden en estado de Baja. En estado de Pasivo se percibe el importe equivalente al 90% de la situación de Alta anterior con un tope de 25.000 euros. En estado de Baja se percibe un importe equivalente al 50% de la situación de Alta anterior con un tope de 25.000 euros.

2. Como se puede ver la situación de cotización queda desligada de la actividad fiscalizable por lo que no existe impedimento para una cotización mínima anual, es decir, no deberían existir vidas laborales pequeñas por lo tanto si una persona puede cotizar 34 años y disfrutar de 20 de promedio como jubilado el factor de conversión será 1,7 o lo que es lo mismo la pensión será entorno al 60% del salario proporcional en estado de Alta.

Paco Cherp
Paco Cherp(@pacocherp)
Bot en RRSS
2 años hace

La “crítica” que hace no puede ser más banal y ridícula. A tono con su electorado.

aanodino
aanodino(@aanodino_)
Miembro
Líder político
2 años hace

Si Díaz se opone es que debe ser bueno.

¡Denme mis 3.000 € mensuales! Seguro que los precios de alquiler y de la cesta de la compra no se ven afectados.

Bat
Bat(@bat)
Líder político
2 años hace

Oich qué bonito. Parece una portada de Vogue.

Francisco Gonzalez
Francisco Gonzalez(@pancho99)
Miembro
Bot en RRSS
2 años hace

es que es verdad. Por que no lo hacen los trabajadores directamente y esta esa gilipollez de “lo paga la empresa”. En dinamarca lo hacemos asi y no pasa absolutamente nada, todos los impuestos lo pagamos directamente nosotros

Geopolítico
Geopolítico(@geopolitico3)
Colaborador de campaña
2 años hace

Efectivamente, es una propuesta que supone una diferencia de 0 euros a las arcas públicas y que se tilda falazmente como “trumpista” o “de Milei”. ¿Por qué? Porque entonces sucederá como con los autónomos, que se darán cuenta totalmente de todo lo que pagan en impuestos (mucha gente ni sabe diferenciar entre bruto y neto, o directamente mira el ingreso en la cuenta) y claro, siendo plenamente conscientes, igual exigen cuentas.

juanmat2
juanmat2(@patreon_25606193)
Miembro
Colaborador de campaña
2 años hace

No sea cosa que los jóvenes se enteren del timo de no contar con toda la vida laboral para el cálculo de la pensión vía media de todos los años o vía sistema nocional como el sueco y tener esa estafa para sobrepagar a los de “la antigüedad” a cosa de los que han tenido que cambiar de empresa o se quedaron sin empleo a los 50 y tantos.

Robbyn
Robbyn(@patreon_26022871)
Miembro
Miembro de Ejecutiva
2 años hace

Ya es primavera en el Corte Inglés.

Son la representación física de la “gauche divine”, la progresía (neo)liberal.

No me gusta juzgar los hábitos personales para cuestionar la credibilidad de los políticos, pero esto es una burrada. En un día laborable cualquiera llevan encima el coste de un SMI entero. Ríete tú de “los marqueses de Galapagar”.

Último editado 2 años hace por Robbyn
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