¿Qué competencias debe tener un candidato en 2024? 

Hoy en día, el mundo se ha digitalizado, permitiendo una interconexión gracias a internet y todas las herramientas que ofrece. En el campo laboral, el cultivo de competencias adaptadas al mercado digital, como convertir PDF a Excel, puede aventajar a cualquier aspirante. Por ello, hoy es preciso adentrarnos en aquellas potenciales virtudes laborales.

El mercado laboral en 2024

Para nadie es un secreto que el mercado laboral se ha ido modificando con el pasar de los años, adaptándose continuamente a las nuevas necesidades. En los últimos 20 años, estos cambios se han profundizado todavía más, permitiendo al ser humano cambiar su perspectiva respecto a lo que necesita producir.

La revolución tecnológica ha permitido que este mercado se centre en el desarrollo y aprovechamiento de este tipo de implementos enfocados en lo digital.

El correcto uso de la inteligencia artificial, redes sociales o incluso saber cómo cambiar PDF a Excel por medio del uso de un conversor de PDF a Excel, son funciones que sin duda alguna apuntan a los mercados actuales.

Este tipo de labores que lucen tan sencillas, como saber pasar un documento de PDF a Excel. Este tipo de competencias, en un mundo donde las tareas “home office” y los trabajos virtuales se hacen cada vez más comunes, cobran mayor importancia y peso. Incluso, en trabajos de carácter presencial, estas competencias representan un beneficio total para los gerentes.

¿Cuáles son las principales tendencias laborales a tomar en cuenta para 2024?

Tomando en cuenta la metamorfosis que el mercado laboral ha ido atravesando a lo largo de los años, es necesario analizar las tendencias que presenta en la actualidad. Esto permitirá obtener un diagnóstico de lo que las empresas requieren de sus empleados potenciales. Estas tendencias son:

• Aprovechamiento de la IA: el acelerado crecimiento de la inteligencia artificial en 2023 tuvo un gran impacto. Ante ello, el correcto manejo de esta herramienta puede aportar enormemente en la productividad de campos como la ingeniería, el comercio y las redes de comunicación.
• Crecimiento de los empleos digitales, los cuales se prevé que lleguen a 72 millones en 2030.
• Aumento de oficinas “pop up”: estas son oficinas temporales ubicadas en sitios estratégicos, cuyo potencial es la temporalidad.
• Las habilidades cobrarán más importancia.
• Aumento de la presencia de mujeres en el campo laboral.

Ante estas tendencias, es primordial contar con competencias laborales que se adapten a la manera en que se trabajará a lo largo del año, y en años venideros. Por ello, a continuación nos adentraremos más en este concepto y la importancia que posee para el correcto desempeño laboral.

¿Qué son las competencias laborales?

Dentro de las virtudes que un individuo debe cumplir, existen una serie de características conocidas como “competencias laborales”. Este concepto suele ser confundido con otras bondades, como las habilidades laborales, y es muy importante tener clara la diferenciación entre ambas.

Habilidades

Cuando hablamos de habilidades, nos referimos a aquellas destrezas necesarias para la realización de una actividad. Dentro de las ciencias sociales, estas se dividen en dos grupos:

• Habilidades blandas: se trata de virtudes generales y personales que permiten a la persona caracterizarse de forma individual. Estas pueden ser el nivel de adaptabilidad, la colaboración o la creatividad.
• Habilidades duras: son virtudes más técnicas, diferenciándose por estar sujetas al correcto desempeño en una disciplina. Por ejemplo: hablar varios idiomas, operación de maquinaria, o incluso, podemos tomar nuevamente como referencia el ejemplo de saber cómo pasar PDF a Excel.

Competencias laborales

Son aquellas capacidades con las que un individuo cuenta, las cuales le ofrecen la oportunidad de obtener un mejor desarrollo y rendimiento dentro de su puesto de trabajo. 

Aquí se pueden destacar competencias cognitivas, de conducta, de socialización, entre otros. Básicamente, se trata de esas cualidades que funcionan en forma del “cómo” detrás de las habilidades.

Así, las competencias laborales representan la manera en la que la forma de actuar de una persona genera resultados óptimos y más notorios a la hora de trabajar.

¿Cuáles son las competencias laborales más importantes de la actualidad?

A pesar de que el número es bastante amplio, en la actualidad existe una serie de competencias laborales más demandadas, las cuales se adaptan a las necesidades que las empresas poseen hoy en día. A continuación te mostramos un competencias laborales listado:

• Resiliencia.
• Flexibilidad.
• Comodidad en el campo digital.
• Compromiso.
• Crecimiento y aprendizaje de forma independiente.
• Comunicación efectiva.
• Toma de decisiones derivada del análisis de datos.
• Trabajo en equipo.
• Alto nivel de productividad.
• Determinación para el crecimiento.

Gracias a estas competencias, muchas personas conseguirán un sitio en el mercado actual. Tomando en cuenta que valores como el compromiso, o estar bien asociado al entorno digital, sin duda alguna son factores que una empresa requiere en sus empleados para poder hacer frente a las necesidades de sus consumidores.

Conclusión

El correcto uso de softwares como Excel, junto al manejo de herramientas como Convertir PDF a Excel, puede beneficiar en el cultivo de habilidades de cara al mercado actual. Esto puede ayudar de forma importante al posicionamiento en una empresa, junto a otras competencias laborales.