La sobre-cualificación laboral es un fenómeno que afecta a muchos trabajadores en Europa, independientemente de su nacionalidad. La tasa de sobre-cualificación se refiere a aquellos trabajadores que tienen un nivel de educación superior al requerido por su puesto de trabajo, lo que significa que están trabajando en empleos que no aprovechan todo su potencial.
Según los datos recientes de Eurostat, la tasa de sobre-cualificación en la Unión Europea para trabajadores nacionales de 20 a 64 años en 2021 fue del 20,8%. Sin embargo, hay grandes diferencias entre los países, y España se sitúa en el primer puesto de la lista con una tasa del 34,5%, seguida de cerca por Grecia con el 32,1% y Chipre con el 29,5%.
En el otro extremo de la tabla se encuentra Luxemburgo con solo un 4,8% de trabajadores sobrecualificados. Sin embargo, en general, la mayoría de los países de la UE tienen una tasa de sobre-cualificación superior al 10%.
Los trabajadores extranjeros, los que mas sufren la sobrecualificación
Además, los trabajadores extranjeros en Europa parecen estar aún más sobrecualificados que los trabajadores nacionales. Según los datos de Eurostat, los trabajadores extranjeros en Europa tienen una tasa de sobre-cualificación más alta que los nacionales en la gran mayoría de los países de la UE.
En España, la tasa de sobre-cualificación de los trabajadores extranjeros es aún mayor que la de los nacionales, con un 46,2% para los ciudadanos de otro país de la UE y un 57,0% para los ciudadanos de fuera de la UE.
Entre los datos anteriores destaca el caso de la República Checa, ya que es el único país donde los trabajadores extranjeros de dentro de la Unión Europea tienen una tasa de sobrecualificación inferior a la de los propios nacionales checos.
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