La diputada de Más Madrid ha sido denunciada ante los órganos internos de su formación y de Movimiento Sumar. Los denunciantes describen un ambiente de trabajo hostil, mientras el entorno de Sidi rechaza las acusaciones y transmite tranquilidad.
Tres antiguos colaboradores de la diputada Tesh Sidi, número dos de la candidatura de Frente Amplio por Madrid para las elecciones generales del 29 de noviembre, han presentado denuncias internas por presunto acoso laboral ante Más Madrid y Movimiento Sumar. Las reclamaciones atribuyen a la parlamentaria comportamientos supuestamente abusivos y vejatorios durante su actividad en el Congreso de los Diputados.
La información, adelantada por La Razón y recogida posteriormente por ABC, señala que los escritos fueron remitidos los días 20 y 21 de octubre a los mecanismos internos de ambas formaciones. Las denuncias coinciden con la designación de Sidi como segunda candidata por Madrid, por detrás de Emilio Delgado.
Los denunciantes describen un ambiente laboral hostil
Según las informaciones publicadas, los tres extrabajadores denuncian situaciones de menosprecio personal, instrucciones contradictorias, comunicaciones fuera del horario laboral y jornadas que presuntamente superaban los límites establecidos.
Los antiguos colaboradores también cuestionan la organización del trabajo dentro del equipo parlamentario y aseguran que trasladaron quejas a responsables de Más Madrid durante 2025, sin que, a su juicio, se adoptaran medidas suficientes para resolver la situación.
Este domingo, La Razón ha publicado nuevas informaciones sobre comunicaciones que, según el periódico, demostrarían que varios dirigentes de Más Madrid habían recTres extrabajadores denuncian a Tesh Sidi, número dos de Frente Amplio en Madrid, por presunto acoso laboral
La diputada de Más Madrid ha sido denunciada ante los órganos internos de su formación y de Movimiento Sumar. Los denunciantes describen un ambiente de trabajo hostil, mientras el entorno de Sidi rechaza las acusaciones y transmite tranquilidad.
Tres antiguos colaboradores de la diputada Tesh Sidi, número dos de la candidatura de Frente Amplio por Madrid para las elecciones generales del 29 de noviembre, han presentado denuncias internas por presunto acoso laboral ante Más Madrid y Movimiento Sumar. Las reclamaciones atribuyen a la parlamentaria comportamientos supuestamente abusivos y vejatorios durante su actividad en el Congreso de los Diputados.
La información, adelantada por La Razón y recogida posteriormente por ABC, señala que los escritos fueron remitidos los días 20 y 21 de octubre a los mecanismos internos de ambas formaciones. Las denuncias coinciden con la designación de Sidi como segunda candidata por Madrid, por detrás de Emilio Delgado.
Los denunciantes describen un ambiente laboral hostil
Según las informaciones publicadas, los tres extrabajadores denuncian situaciones de menosprecio personal, instrucciones contradictorias, comunicaciones fuera del horario laboral y jornadas que presuntamente superaban los límites establecidos.
Los antiguos colaboradores también cuestionan la organización del trabajo dentro del equipo parlamentario y aseguran que trasladaron quejas a responsables de Más Madrid durante 2025, sin que, a su juicio, se adoptaran medidas suficientes para resolver la situación.
Este domingo, La Razón ha publicado nuevas informaciones sobre comunicaciones que, según el periódico, demostrarían que varios dirigentes de Más Madrid habían recibido advertencias acerca del clima laboral en el equipo de la diputada.
Más Madrid pide respetar los procedimientos y el entorno de Sidi rechaza las acusaciones
Desde Más Madrid señalan que este tipo de denuncias corresponde examinarlas a órganos internos independientes, mediante procedimientos que garantizan la confidencialidad y la protección de las personas implicadas. La formación pide evitar conclusiones precipitadas antes de que se esclarezcan los hechos.
Por su parte, fuentes próximas a Tesh Sidi consultadas por ABC aseguran que la diputada afronta las informaciones con tranquilidad y que no se reconoce en los comportamientos denunciados. También destacan que las reclamaciones se han hecho públicas coincidiendo con su incorporación a la candidatura electoral.
El Comité de Código Ético y Estatutos de Más Madrid deberá determinar si procede abrir o continuar las actuaciones correspondientes y valorar las pruebas y alegaciones de las partes.
Por el momento, las acusaciones no constituyen hechos acreditados ni consta una resolución que establezca responsabilidades. El caso irrumpe en plena precampaña electoral del 29N, cuando Frente Amplio ultima sus candidaturas para las elecciones generales.ibido advertencias acerca del clima laboral en el equipo de la diputada.
