Friedrich Merz sigue anclado en mínimos. El último Trendbarometer de Forsa para RTL y ntv, publicado este martes 22 de septiembre, sitúa en apenas un 11% a los alemanes satisfechos con el trabajo del canciller, frente a un 87% que se declara insatisfecho. Y más de la mitad del país pide ya su dimisión.
Solo uno de cada nueve alemanes aprueba al canciller
El dato supone una leve mejora de un punto respecto a la semana anterior, cuando Forsa midió un 10% de satisfacción y un 88% de insatisfacción, un mínimo histórico que llevó al portavoz del Gobierno, Stefan Kornelius, a restar valor a los sondeos como simples “fotos fijas” y a cuestionar la solidez metodológica de encuestas tan frecuentes. La réplica de Forsa no se hizo esperar: el instituto pidió que el Ejecutivo tomara en serio el malestar que reflejan sus datos.
¿Está satisfecho con el trabajo de Merz?
El 55% quiere que Merz dimita
El mismo sondeo pregunta abiertamente por la continuidad del canciller: un 55% se muestra partidario de su dimisión, frente a un 40% que prefiere que siga en el cargo. El respaldo a su salida es especialmente intenso entre los votantes de 🔵 AfD y 🟣 Die Linke y en el este del país.
¿Debería dimitir Merz?
Forsa es el instituto más severo con el canciller, pero no el único que le da un suspenso rotundo. YouGov lo situaba a principios de septiembre en un 13% de satisfacción, INSA en un 16% y la Forschungsgruppe Wahlen del Politbarómetro de ZDF en un 20% de valoraciones positivas. El agregado de ilium.de, que promedia a todos los institutos, ronda ya el 15-17%, lejos del 43% que Merz registraba en julio de 2025, apenas dos meses después de llegar a la Cancillería: en poco más de un año, el líder de la ⚫ CDU ha pasado de un aprobado raspado a la peor valoración de un canciller en ejercicio desde que existen registros comparables.
Fuente: Forsa para RTL/ntv (Trendbarometer). Trabajo de campo del 15 al 21 de septiembre de 2026; entre 1.004 y 2.504 entrevistas según la pregunta; margen de error de ±2,5 a ±3,0 puntos.






















































































































































































































































































































































































































































































































































































































