El salario mínimo interprofesional (SMI) aumentará 65 euros mensuales el próximo año, hasta alcanzar los 18.004 euros brutos anuales distribuidos en 14 pagas. La subida supera la recomendación inicial de la comisión de expertos del Ministerio de Trabajo.
El Gobierno ha fijado una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 5,3% para 2027, que elevará su cuantía desde los actuales 1.221 euros hasta los 1.286 euros brutos mensuales en 14 pagas. Esto supone un incremento de 65 euros por paga y de 910 euros anuales, hasta alcanzar los 18.004 euros brutos al año.
La nueva cuantía figura en el texto publicado por el Ministerio de Trabajo para su trámite de audiencia e información pública y está pendiente de su aprobación definitiva por el Consejo de Ministros.
Una subida superior a la recomendada por los expertos
La decisión del Ejecutivo supera la propuesta presentada este miércoles por la comisión de expertos que asesora al Ministerio de Trabajo, que había recomendado un incremento del 4,9%, equivalente a 60 euros mensuales, para situar el SMI en 1.281 euros.
El departamento dirigido por Yolanda Díaz ha optado finalmente por elevar la cuantía cinco euros adicionales respecto a esa recomendación, en un contexto marcado por el repunte de la inflación y la preocupación por el poder adquisitivo de los trabajadores.
El objetivo de la actualización es compensar el encarecimiento del coste de vida y avanzar en el compromiso de situar el salario mínimo en torno al 60% del salario medio, conforme a las referencias de la Carta Social Europea.
El salario mínimo acumula una subida superior al 74% desde 2018
Con la nueva cuantía prevista para 2027, el salario mínimo habrá pasado de los 735,90 euros mensuales de 2018 a los 1.286 euros, lo que representa un incremento acumulado de aproximadamente el 74,8%.
La subida llega además en plena recta final hacia las elecciones generales del 29 de noviembre, con el Gobierno tratando de culminar la actualización antes del cierre de la legislatura.
El Ejecutivo deberá completar ahora la tramitación de la medida para que la nueva cuantía entre en vigor en 2027. La fijación del salario mínimo corresponde al Gobierno, previa consulta con los agentes sociales, sin que sea imprescindible alcanzar un acuerdo con sindicatos y patronal.
