El EBB del PNV ha decidido este lunes, en su reunión semanal, manifestar su posición en relación con el debate abierto sobre el Salario Mínimo Interprofesional, recordando que apuesta “siempre” por ampliar el autogobierno y, en este caso concreto, para disponer de un SMI vasco que mejore la actual cuantía.
En el actual contexto, la Ejecutiva jeltzale ha subrayado que las únicas herramientas para establecer un SMI propio son la prevalencia de convenios conseguida por el PNV tras una “larga y dura” negociación con el Gobierno central, y la negociación colectiva entre los agentes sociales: Confebask y sindicatos.
En este sentido, reclama a ambos voluntad de acuerdo y les emplaza a negociar sin apriorismos “ni líneas rojas”, tal y como solicitó el Parlamento Vasco a través de una iniciativa debatida y aprobada por amplia mayoría el 23 de marzo de 2023.
Asimismo, la Ejecutiva jeltzale ha apuntado que el Gobierno Vasco ha presentado públicamente un análisis exhaustivo de la realidad socioeconómica de Euskadi, “muestra de la voluntad del Gobierno en el compromiso por un empleo de calidad y por un sistema de relaciones laborales propio, que refuerce la cohesión social”, objetivo que hace suyo el PNV.
Por ello, ha reivindicado para Euskadi disponer de herramientas propias y “no delegadas” en materia socio-laboral. Además, ha advertido de que el voto favorable a la delegación de competencias (a través del artículo 150.2 de la C.E.) que plantea la ILP presentada en el Parlamento Vasco, por la que se reclama un salario mínimo específico, no se está en consonancia con la “tradicional reivindicación sindical vasca de crear un marco propio de relaciones laborales”, puesto que essa delegación de competencias “queda bajo la supervisión del Estado y al albur de la voluntad de las Cortes españolas”.
“Unas Cortes que, precisamente, son actualmente contrarias a la ILP, con el Ministerio de Trabajo al frente de la negativa”, ha concluido el EBB.
