La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha afirmado que 2022 comenzará con una nueva reforma laboral y que España contará con “un modelo de relaciones laborales basado en la estabilidad en el empleo”, de tal forma que el contrato ordinario deberá ser el contrato “estable e indefinido”.
Podemos Euskadi ha celebrado durante este sábado en el BEC de Barakaldo el encuentro ‘Miradas amplias’, en el que ha abordado “los retos a futuro junto a la militancia y la sociedad civil”.
La cita ha contado con la presencia de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, la eurodiputada María Eugenia Palop, la secretaria general de Podemos y ministra de Derechos Sociales y Agenda 2030, Ione Belarra, o el secretario general de CCOO, Unai Sordo, entre todos.
En su intervención, Yolanda Díaz ha apostado por “ensanchar la miradas” en el mundo del trabajo y ha advertido que el principal problema del planeta es “la desigualdad y en España la precariedad”. “La temporalidad es prácticamente la misma desde el primer gobierno democrático hasta hoy, que alcanza el 26%. No se ha hecho algo –para corregirlo– porque éste ha sido el modelo que se ha defendido”, ha lamentado.
En este contexto, ha subrayado que “es posible” cambiar el modelo de relaciones laborales, que está “pensado desde parámetros de temporalidad y precariedad”, y ha apostado por aproximarse a algunos de los modelos que ya existen en la Unión Europea.
Según ha defendido, para materializarlo el contrato ordinario deberá ser el contrato “estable e indefinido”. “Esto es lo que vamos a hacer. Las relaciones laborales deben ser estables para tener vidas estables. Tener un 13% de trabajadores pobres habla muy mal de nosotros”, ha denunciado.
